114年分科入學在8/13放榜，銘傳資管人工智慧組、巨量資料組以及電子商務組均滿招，而三組分數也都比去年增加約10分。其實在申請入學階段，銘傳資管三組的學測門檻亦比去年分別提昇1、1以及2級分。
值此少子化惡潮來襲時，全國各學系紛紛縮減招生人數，銘傳資管卻逆向擴增人數，目前每屆招收180人，為全國最大之資管系，在逆向而行時，分數卻節節高升，實屬不易。
為何銘傳資管不像其它學校，將人數縮減至一班或兩班，以提升分數呢？因為人數多，對學生有非常多的好處。
第一，大學選修課開設的數量與學生班級數有關。銘傳資管因一屆有三班，因此不管是人工智慧組、巨量資料組與電子商務組開的課，所有資管系同學都可選修，使得學生在進入銘傳資管後，可以依其興趣，而自由發展。
第二，企業洽談實習會考慮學生人數。一個系僅50人，扣除要念研究所與不想實習者，企業來校洽談實習並不符成本。就因為銘傳資管能提供大量優質人才，才能在去年吸引富邦金、新光金資訊部與本系建立壟斷式的軟體開發實習<，而在地的長榮航空與長庚醫院資訊部也因此積極與本系接洽合作。
第三，系活動的活躍度與學生人數有關。以銘傳資管為主的資訊學院啦啦隊，去年奪得全校金牌，今年也得銀牌，主因銘傳資管為大系，容易找到志同道合的人揪團成對，而每年迎新宿營也因此辦的非常熱烈。
在一面擴充學生人數，一面提高錄取分數的基調下，銘傳資管也不忘教育的重要使命─幫每位畢業生找到好工作。今年銘傳資管所有申請實習的71位同學（不含僑生），都安排進入台一流大企業，而多數在經過四個月訓練後，也轉為正職，即將開啟人生的新旅程碑。
在經濟動盪不安的時代，銘傳資管依然腳踏實地的在培養每位學生，所建立的產業關係與口碑已牢不可破，展望115學年度，歡迎更多優秀學子加入銘傳資管，共創美麗的未來。
