銘傳資管前身是銘傳電算，與交大電算同為台灣最先成立的兩個資訊科系，八年後也才有台大資工系。也許有人認為交大是一般大學，當初的銘傳僅三專、不足為道，可那時大學錄取率5%，不同於現在頂大錄取率超過10％，而資訊科系畢業生更稀少。
台灣產業起飛，許多台清交學生前進新竹電子業，銘傳從商管起家，學生湧入金融與生活產業。相對於電子業，金融與生活產業較保守而不被看好，但近年來台灣產業數位轉型，讓公司內銘傳資管系友常破例晉升。
更重要的是，銘傳資管長期優良學風所孕育之學子特質，符合業界需求。2025年銘傳表揚三位優秀校友，銘傳資管畢業生就佔兩名。優秀校友張啟昌是中山醫大醫資系教授與所長，2001年在銘傳資管受黃宇翔與林妙聰教授指導論文，前者被挖角至成大資管所當所長（升院長），後者被挖角到交大資管所當所長。
教過他的還有許芳銘（被挖角到東華資管所當所長、升院長），尹邦嚴（被挖角到暨南資管所當所長），可見銘傳資管一直都以重量級師資在培育人才，而縱有部分優秀人才被國立大學挖角，但銘傳資管重視師資的心不變，持續有新血加入，也與過去教師所形成研究人脈網絡，成台灣資管學術界重要力量。
第二個表揚的校友，為1998年畢業於銘傳資管的黃文賢，縱無身家背景，但他約40歲，就被提拔為永豐餘集團宏通數碼科技總經理，領導兩百多名高科技的員工，在金融、交通與政府三大領域穩居智慧卡領導地位。他當年的同班（四年丙班）同學也都無身家背景，還包括：
1.資策會數位轉型院院長林玉凡，在數發部下領導台灣產業數位轉型；
2.管理長榮海運資訊部門的葉志皓；
3.跨國集團雅詩蘭黛人資總監林瑋志；
4.MetaAgea數位副總廖慧棻；
5.Subway連鎖店負責人鄭元翔
僅一個班就有這麼多人才。黃文賢說他們班從畢業至今仍常開同學會，在相互扶持下，一半以上都在資訊業高層。資管系常被批評「管理沒有企管」學得多、「資訊沒有資工」學的多，但銘傳資管傳統是走資訊或管理，都會走得出色。
而本系畢業生最多投入的，還是融合資訊與管理的金控資訊業。1999年銘傳資管與企業產學合作，培養8位學生去富邦資訊部，有7位留任至今，現在每人管理2、30位工程師，是富邦資訊部管理階層最大校系，也協助學弟妹今年獲得富邦資訊部眾多實習機會。
在國泰金、中信金、群益…也到處都有銘傳資管學長姊在為學弟妹鋪路，讓銘傳資管建立全國資管系規模最大的實習體系，全以高實習薪資連結到大企業。
而在遠見2025年的金融業最愛大學排名中，銘傳更以第三名登榜，僅次於政大與台大。目前金控正數位轉型，傳統投資理財（如股票操作）由軟體取代，客戶業務也都由網路或APP承接，正大量招募資管人才。金融業對銘傳的肯定，也同時在肯定銘傳資管系。
而在大學入學上，銘傳資管縱然為全國最大資管系，但連年滿招、分數也提昇，以多班的多樣性課程，滿足學子對資管領域的不同興趣，更以實習制度來銜接畢業生到職場。選擇系友勢力龐大的銘傳資管，在前人走過的腳印上，持續前行，以開闊更燦爛的前程，正是時候。
參考資訊：
1.銘傳資管系系網
2.銘傳資管2024實習分享會
3.侯鳥之歌─銘傳資管實習故事
