電機資工資管畢業 進什麼產業？

【文／銘傳資管系陳文輝老師】

我台大電機碩士畢業後，到清華資工所取得博士，原要去一家IC公司工作，後來因為對教育的熱情，到銘傳資管系教書，過去的很多同學進電子業，現在許多學生進金融資訊業，讓我窺見兩行業的不同風貌。

進台積電與聯發科的同學，領到令人羨慕的工作獎金，到大學教書的我，工作努力只能換得成就感；去年幾大金控年終約6個月，今年金控大賺，我在金控的學生一想到年終會更多，便喜上眉稍，銘傳老師固定發1.5個月年終，有些私校老師則無。純論金錢，兩大行業都比教育界好。

在教育圈，很多老師覺得年終固定，多一事不如少一事，我因志在教育而勤於安排學生實習，以讓學生畢業即就業。

我利用每年的寒暑假，以及開學期間的每週日，在劍潭站附近的銘傳資管實習訓練基地培訓學生，再送到企業實習，今年四大金控的資訊部，約半數軟體開發實習生來自銘傳資管，藉由訪視實習生，我對金融業越來越熟悉。 2025銘傳資管實習分享會

與昔日電機系畢業、目前仍在半導體業的同窗，我們仍常聚會，我深感電子與金融業是台灣獲利多多的兩個產業，但氛圍卻截然不同，我整理為以下幾點：

一、工作時間不同

你常會聽到台積電、聯發科的員工抱怨工作會爆肝，也許你認為「選擇不加班、領少點錢」就好了，但產業特性馬上淹沒你腦海的想法。你羨慕Nvidia 黃仁勳的財富，你可知他創業過程，也曾瀕臨破產，Nvida活下來代表有些公司倒閉。

台積電目前在CoWos製程領先，但有公司在玻璃基板的技術突破，晶片訂單就會轉向，所以台積電拼命在蓋工廠、量產IC，以先鞏固市場。

半導體與IC業競爭激烈，工作大多採「責任制」+「獎金制」，你工作未在時限內完成，讓公司打不贏對手，公司不是少給你錢，而是寧可解聘你。你肯日夜打拼讓公司拼第一，公司就會發獎金，所以我很少聽到台積電或聯發科員工不加班的。

相反地，在金控資訊部工作的學生，卻很少聽過加班的。金控很在乎資訊安全，下班後常切斷存取資料的API，讓你難再工作。通常嚴禁止員工帶程式回家，USB、Gmail或雲端硬碟都被層層封鎖，即使你記憶力超強，能把程式背回家，也因連不上銀行服務，寫不了幾行程式就要歇手。

所以，在金融資訊業工作的學生，畢業幾年後很容易結婚，因為下班後無法工作，只好去約會消磨時間，有了約會就容易成家。少了這層加班而來的工作獎金，與畢業後前進電子業的同學聚會，也會發現年薪少了一段， 無法變成被稱羨的「科技新貴」。


二、工作地點不同

縱然台積電在台南、台中等地設工廠，但在地要的是管機器的製程工程師，研發部門通常設於新竹，與聯發科等在新竹的IC設計公司，形成一個產業聚落，因此走向半導體業，最多人會落腳於新竹。

由銀行、證券、壽險組成的金控，為服務全國民眾，在各地設分公司，但總部幾乎都位於台北。資訊部是為輔助金控整體營運，乃總部下的分支，自然也都是在台北，通常是在信義區、內湖區或者南京東路的金融大樓內。

有人說選大學，除了考慮科系，還要考慮校園位於都會或遠鄉，因為孩子要念四年。那麼畢業後要工作更久，甚至未來可能成家立業的地方，是否也要列入考慮？ 新竹與台北，有著截然不同的風貌。

新竹隨著科技業的發展，城市有了新樣貌，比如竹北當初的農地，整片變更為商業區後，蓋了新的大樓，新都市計畫也讓馬路筆直寬敞，但大眾捷運系統不發達，人人都在開車也常會塞車。城市很整齊，但百貨公司少，人文活動也少，因為消費的多為工程師，人文需求不強。

台北則是萬象之都，百貨公司林立，所以在金控寫程式的女生，通常下班後，就順道逛街紓壓。便捷的捷運網，讓我一些家在中南部，但在金控資訊部工作的學生，可以到比較遠的捷運站旁租房，並領政府的3600房租補助，通勤則靠無限使用的月票，仍可維持一定生活品質。 新竹氛圍接近美國矽谷，台北氛圍接近歐洲，看你喜歡哪一個。


三、程式技術不同

學生去金控實習，有回參觀機房重地，看到龐大的IBM主機時很想膜拜，但聽到此乃古老機器，在跑最古老的Cobol語言時，又滿臉困惑。

「沒人學的語言，怎不淘汰？」學生問。科技業求新，金融業卻重安全。Cobol已無學校在教，所以很多金控核心靠Cobol在運作，就無熟悉技術的駭客在覬覦，也安穩度過多年的平靜歲月。但也因學校不教，人才出現斷層，系統越老越不穩，所以金控正忙著換核心。

Java是開放式語言，不被單一公司壟斷，成為替換首選，資管同學必修Java，又修過商管課程，能與行員溝通，較易被金融業接納。金控程式不難卻很繁瑣，有些細心的資管女還蠻受歡迎的，很想展現個人創意，對重複工作常抱怨，有點宅的資工男就不適合。

金融業核心外的應用系統，則大量採用微軟的C#在開發，因為開發速度快，而到了像統一或長榮航空等生活產業，則幾乎都使用C#了，所以對接的資管系也會把C#當必修或選修。

Java 或C#語言較易撰寫，卻控制不了硬體，所以走出金融或生活產業，進入電子業，便會看到遍地都是C++語言，對接的資工系也因此必修C++。

最上層的電子業叫系統廠，公司乃買IC來組裝系統，如鴻海、緯創、廣達、台達電、仁寶等皆是。資工系刪除資管系的商管科目，改上硬體課，乃為培養系統整合能力。電機系必修C，硬體課比資工多很多，在系統廠更貼近韌體或硬體的工作。

走入IC內部，則走入純硬體的城池。你可拿奈米級的放大鏡去看IC，仍會看到密密麻麻的線路像街道般排列，這些都是工程師靠電子電路的知識所設計。

但設計數位IC並非在畫電路圖，仍在撰寫一種程式語言(比如Verilog)，再讓它產生電路，就像現在有時可跟AI軟體下指令讓他設計服裝般，只是設計IC要寫更精確、更有邏輯結構的程式指令，也要懂電子電路知識才不會亂設計一通。

所以聯發科或聯詠招募數位IC工程師，資工或電機系學生皆可，因為要的程式邏輯力大於電路知識。職缺較少、但薪水更高的類比IC工程師，要的電路知識遠大於程式能力，所以多半錄用電機系畢業生。


四、學歷需求不同

申請入學放榜後，我辦了幾場迎新，有些家長送孩子來後被我留下，以做親師交流。蠻多家長被全國資管系最大的實習系統吸引而來，期待孩子畢業即就業，但也有家長望子成龍，希望孩子畢業拼上名校碩士，從此高枕無憂。

碩士枕頭能否睡安穩，與孩子要去的產業有關。

如果要去金融業，就撥快時間四年，提前看看 中信金控資訊部的徵人條件： 22個軟體工程師職缺，學歷條件都是學士即可，但有21個要1年以上工作經驗、多數要2年，不必經驗的卻要特殊才能。我有學生取得四中碩士，投履歷時才發現她連應徵條件都不符合，投其它金控照樣碰壁。

但如果她要去半導體業，情況便相反，這是聯發科的徵人條件，幾乎所有工作都要碩士學歷，只有少數偏資管類工作，訂了學士門檻：

為何兩個產業的學歷要求不同？半導體是一種物理知識，隨科技進展，用到的知識越來越深，花兩三年待研究所，在某物理現象專精，或在某電路的學問專研，才能設計出頂尖產品。這個產業是用學歷在換資歷。

金融資訊業關心軟體技術在商業的應用。這些軟體技術或者商業知識並不深，難在活用與整合，早點進產業，多看看與體驗，人才會靈活。我的實習生轉正幾年後，幾乎都可用大公司資歷去申請在職研究所，輕鬆取得名校碩士。這個產業是用資歷在換學歷。

資管系學生除金融業，也可去應徵生活產業，有些就不設工作資歷門檻，比如長榮航空或海運的資訊部，可接受無經驗的新鮮人投履歷，但錄取後，碩士畢業的起薪與大學部畢業生相同。

電機資工畢業生除半導體業，亦可去應徵系統廠，有些就不設學歷門檻，但偏研發類的工作，有碩士學歷薪水會高一截，因為公司認為專業知識可派上用場，或者認為研究所至少訓練他會研究問題。 因此，每年銘傳資管系學生入學前，我都忙著辦活動讓學生認識，期待他們認識更多好朋友後、變得更活潑，也希望他們大三四就從實習之門進公司，越過兩年工作經驗門檻的求職障礙。


五、文科好的學生可到金融業寫程式嗎？

除在大學教書，我也在報紙寫專欄、於電台做節目，有緣前進高中演講，近年高中趨勢是理科當紅，喜愛人文或社會科的學生，似乎被蓋上前途黯淡的戳記，於我這位出身數理、卻鍾愛人文的人來說，覺得很心疼。

喜愛社會人文有錯嗎？半導體源自物理學，懂物理者讓台積電像駿馬奔馳在世界舞台，但台積電股權，七成多為外資，多數為國外金融投資機構，像坐馬車上享受台積電奔馳成果。

金融投資非靠物理學，而是靠對社會趨勢的掌握。高中生對社會科有興趣，乃源於對人的關懷，進而想了解人類過往歷史與現在公民社會，也才能蓄積能力去推測未來社會趨勢。

即便前陣子刮旋風的Nvida黃仁勳，其稱霸AI界的技術，也非靠自己研發，而是併購自以色列新創公司，成功關鍵仍是讀懂社會脈絡的人文素養。

然而在台灣，人文種籽卻被斷了向上之路。可在漆黑中卻有一條曙光之路─金融資訊軟體開發工作，在發展全國資管系最大實習系統的路途上，我赫然發展金融業中的這條路，人文學生可以走得來，也會走得好。

光六月份，14家金控便合賺三千多億，但錢如何來？除需要操盤者的人文眼光外，目前都倚靠投資資訊系統，許多散戶在股票上進出，卻不知對打的皆是軟體程式，能在利多消息發佈瞬間，撈走所有相關標的。

金控從存戶與保戶收走錢，都駕馭如此系統，有時揮鞭要台積電工程師爆肝做半導體，但一嗅到電子業低迷消息，也可能瞬間抽走財富行李，換到其它產業馬車上繼續賺錢。開發如此系統，是靠人文與技術能力的結合。

電機資工系入學採計理化科，但許多資管系卻採計社會科，因為現在社會科與與聯考時代不同，乃考活用知識。社會科念得好，邏輯仍不錯，只是那是社會邏輯，進入金融業就變商業邏輯。軟體開發只是把商業邏輯再轉成程式邏輯，而這些程式邏輯並不複雜。

參與投資資訊系統開發的人，要對人文社會有興趣，聽得懂投資操盤手想法，又要懂程式去實踐想法，收入並不亞於IC工程師，因為那是公司賺錢金雞母啊！ 薪水次個階層，做客戶系統開發，把存提款、保險等服務線上化的工程師，可讓公司關掉實體分行、裁掉櫃檯小姐，以24小時的網路服務替代，也是公司節流開源的賺錢活寶。

再其次，很多大學生搶考公股銀行，因年終獎金多、不裁員，比公務員福利好。考試就要補習，而錄取率又非常低。可政府規定，做銀行兩年軟體開發工作，就可免筆試進公股銀行。

走入高中，發現許多高中生喜愛人文社會科，因此執著於大學要念歷史、地理等人文科系，但興趣是起於對社會人文的好奇，而金融資訊背後的大千世界，便是個值得探索的新興社會。

願走進這世界一小步，未來生活就少很多憂慮。成為被需求者，讓人求你去為他工作，還是比畢業後到處丟履歷，求別人給工作好太多。


六、AI會取代軟體工程師嗎？

這兩年ChatGPT燒出了人工智慧熱，火焰卻燒回到孵養它的資訊森林，讓某些人擔心AI會搶走軟體工程師工作。

但請先釐清真假AI。市民若流行吃有機，很多農產品會狂貼有機標章，即使種植過程不有機（設若沒有組織在監督）；社會瘋AI，所以很多公司的智慧應用，也會宣揚是AI產品，但其實核心並不是。

真正的AI須在NVIDA等高速晶片上執行，一片要價上百萬元，通常要集結數萬片才能模擬人腦智慧，目前僅微軟等公司有經費做出ChatGPT等應用，而其雖可生文章，錯誤仍不少。

許多人覺得小學生作文有錯，上高中後文筆便更上層樓，進大學後也會寫程式，心想ChatGPT必定沿如此軌跡成長。但人思考後頂多喝杯咖啡提神，AI晶片思考後卻要狂喝水又充電。

目前ChatGPT一年耗電51億度，兩個ChatGP就吸乾一座核電廠的電力；你問ChatGPT一次問題，機器得喝滿一罐寶特瓶的水降溫，又有多少人同時在問、要多少水呢？

而台灣的半導體業本即喝水又吃電的巨獸，一座台積電就用掉全台8％電力，並讓政府強迫新竹與嘉南的農田休耕，避免與台積電爭水。黃仁勳來台掀AI夢，但養AI的水電在哪？

所以台灣只能做AI應用，即讓微軟等大公司在海外蓋機房，台灣的角色是去開發一些應用系統，透過遠距呼叫來執行AI運算。但國外機房又要蓋哪呢？人提昇智慧可靠多閱讀，AI提昇智慧卻要加倍的水電，國外也許不缺水電，地球卻在持續暖化中。

我們念國小時學畫畫，到高中開始學點程式，進大學念資訊基礎課程，但也要累積多年的工作經驗後，才能獨立開發商用軟體專案。因此，從目前AI生成圖畫，進展到可以自行開發大型軟體，也要漫長歷程，而硬體與電力都要等比級數地擴增，最後電力擴增造成的碳排放，恐已讓地球過熱，變成人類生存問題。

因此在可見的未來，AI要完全取代人仍困難，頂多做到IA(Intelligence Assistance，智慧協助)。AI可幫忙創作廣告，但仍需要人的專業與智慧，去選擇並修正廣告產品，達到可以吸引人的程度。

軟體開發比這些創作更複雜，所以會引進更多智慧性協助，來產生軟體元件，卻更需要軟體專業知識，去將元件整合，同時要更能讀懂人類需求的專家，把產品改到可解決人類問題的地步。

這些是軟體開發的現在進行式，進行多年後，我發現軟體人員需求越來越多、而非減少。ChatGPT孕育自資訊森林，長智慧後返回森林，其實是要與工程師合力創造更多商業應用，而不是要取代工程師吧！


七、半導體工程師在做什麼？

一座城市有許多馬路，而以奈米級放大鏡看IC，會看到很多電路。馬路讓車子行走以搬有運無，電路讓電子行走去運算，創造資訊的大千世界。

蓋馬路請推土機犛土後鋪柏油，蓋電路則在半導體材料鋪上光罩，再以紫外光強照，光罩透光處下方材料腐蝕，不透光處殘留為電路，像女孩夏季穿比基尼去游泳，返家卸衣見全身黝黑，剩衣服遮掩處仍雪白般。

人出外要避太陽紫外線，台積電卻從荷蘭請來人造太陽─ASML的光刻機來照射「極紫外線」，每台百億台幣起跳。做光罩、腐蝕、清理也要東京電子或美國應材的設備，價格皆貴。 所以半導體業要「設備工程師」，招募懂光電、電路、機械等知識者，但除非你去荷蘭或日本總公司，台灣本地的設備工程師是在做維修，像開路的推土機壞了，也要有人去修般。

開路要有人監工，台積電也要有人監督製造過程，此靠「製程工程師」，也是多數碩畢學生的去處。製程工程師肩負重責，因推土機塵土飛揚，頂多引來抗議，半導體材料是砷與鎵的危險物質，失誤可會要人命。

道路蓋好要有人打掃，ASML光刻機在半導體材料刻電路，留下屑屑後，並無迷你掃把或畚箕可用，乃靠極淨的水沖刷。這是巨量的水，因要反覆沖到極微小的屑消失，所以近年政府才下令新竹與嘉南農田停灌，避免與台積電爭水。

但微屑沖走後流去哪？半導體內的環保處理，比有巨型煙囪的化工廠更艱鉅，因越微小越不易監測，所以台積電很需要「環保工程師」去監管廢棄物。

ASML紫光機一運轉便要龐大電力，而冷凍機房、純化水都要大電力，一家台積電便吃掉全台8％的電力，製程越先進就需要越多電，所以台積電也缺「電力工程師」去做電力調配。

台灣缺電，所以台積電前陣子在美國亞利桑那州蓋工廠，當地電力充沛，沙漠雖缺水，卻可靠更多電去蒸餾、讓水循環使用。美國電力可配合，美國人卻崇尚自由、不肯加班，所以公司又返台投資新廠。

台積電設備從國外進口，最強的是在管理，也是從張忠謀創辦來，立下的「重賞重罰制」-圓滿達成任務有獎金，但小環節出錯則重罰。

當然，最大重罰是裸退。在麵包店離職，學到的技術可去別麵包店做，被台積電解聘，有多少公司可去？半導體公司已少，用的技術不見得相同，而且別家知道你犯錯，還敢用嗎？這是半導體工程師戰戰兢兢的壓力來源。

而在麵包店製成麵包，要有人檢查麵包有無缺陷，並盒裝後端出販售，台積電的製品也要送去日月光或京元電子做封裝測試，接下任務的為「測試工程師」。 測試工程師壓力小很多，但錢領的也少很多。在這個行業，很多工作的壓力與薪水成正比，要有肩膀扛起壓力，才有手可以去領白花花的鈔票。

前列的這些工作，要的是碩士學歷的工程師，但你如果願意攻讀博士，在某些製程創造出新的方法，更快並更便宜地製造半導體，就有機會當「研發工程師」。但研發工程師不是僅靠學歷，還要有創意，人數相對地少，但薪水會更高。


八、電機資工資管上什麼課程？

我家旁有統一自動販賣機，投幣時我腦海總出現學生臉孔，她警告我別搞壞機器，因系統全我學生在寫。我每年有十多位學生去統一資訊實習，長期下來，從超商的Ibon機、櫃檯POS機、康是美、星巴克..布滿昔日學生。

這些軟體常要控制與生活相關的機器，有人認為資管學生不懂自動販賣機原理，就不會寫。你學跳舞時只需專注擺身體，不必去想懂肌肉運作原理，現代資訊系統也可在上層開發程式、不管硬體，是以資管系刪去資工或電機的硬體課。

但你學佛朗明哥前若先讀歷史，知曉其源於吉普賽等民族的委屈，就不會在教練要你「踩重一點」時，踩成行軍般威武。資管上基本商業課，是要學生進金融、生活產業與電商時聽懂需求。

別以為這不重要，像PCHome曾是最大電商，過去的設計卻總被使用者嫌混亂，MOMO卻讀懂女性的使用習慣，以介面吸引大批女性轉台，成為電商霸主，等PCHome改介面後已找不回使用族群。

因此我在銘傳實習基地，每早都讓學生講最近的事或感覺，培養人際敏感度。很多資管系入學採計社會，因現在社會科不像聯考時靠死背，也考活用知識與對人的關注。

但販賣機內的馬達世界，就是電機範疇了。馬達靠電磁感應，所以電機系必修電磁學，也必修能描述馬達現象的工數或線性代數，更必修C(比C++更基本)以寫驅動硬體的程式。你頭腦下指令、手便舉起，乃靠這些程式指揮身體。

從馬達到發電廠都算大電，早期叫電機；從手機到電子錶屬於小電，名為電子。如今涇渭已不分，都合流為電機系。手機內有電路板與IC，所以電機系必修電路學。IC長於半導體，所以必修物理化學，前者要學到近代物理以懂奈米，後者要深到理解毒性物質。因此，電機系入學採計數理化。

除生活產業，我最多學生去金融業，上月訪視還蒙某金控高層接待，提及明年要學生寫交易程式。股票交易求快，程式夠快可先下手搶單或逃命，我以為他要精通程式的資工學生，高層卻指名資管。

高層說軟體系統已模組化，模組可採購，或者他可找資工學生來寫，現在缺人去聽懂操盤手想法，將模組兜起來。資管系必修系統分析去學系統規劃，像蓋房子先畫建築圖，也學模組化語言，如Java與C#，即要迎合此需求。

單看程式語言，資工學生學較深。大一必修程式課後，大二資工資管都上資料結構，資管上的簡單多。然後，資工要必修演算法去探討程式效率、必修離散數學去研究程式的數學。

高中數學與電腦用的離散數學不同，但高中數學好，電腦的數學也會好，所以資工系入學採計數學。

資工系也必修數位邏輯、電路學與計算機結構，以做軟硬整合。資管人則把軟硬體都當做模組，像要我辦佛朗明哥舞表演，我不會去研究燈光學、舞台結構，但要挑到最適合的燈光模組與表演場。

我也要關心觀眾要什麼、舞者如何。在金控高層交付的工作中，學生不能只埋頭寫程式，要去想主管在玩什麼金融遊戲，協助用最快方式達成，至於軟體模組能買就盡量買，反正賺一千萬，只花500萬採購還是賺，不是嗎？


九、電資的高薪工作在哪裡？

我家隔壁有個小大一，在Dcard假冒台積電工程師發文，經媒體報導，議題又返網路論壇，許多在台灣沸沸揚揚的輿論，常起於網友鍵盤前的想像。

「我爸一個月賺5萬」「我爸六萬」「我爸10萬」「我爸百萬」…小男生齊聚最愛飆話拼高下，成長過程受制約，等進網路匿名社群又會發作，對他年薪的描述常是個人想望。

黃仁勳來台讓想望更氾濫，彷彿每位學電資的網友未來都可進Nvidia，像阿根廷去年踢世足杯時，每個阿根廷孩子都把自己當成梅西。

梅西年薪12億羨煞無數人，但高薪從何來？上場踢球者少，現場觀眾多，門票與轉播廣告收入，便流向少數口袋，像黃仁勳的IC稱霸AI平台，設計一次卻被複製無數次，鈔票也匯流到他與員工帳戶。

「複製性」是高薪起源。有人說生科不賺錢，但疫苗預算全流向發明疫苗的少數公司，因疫苗專利可複製無數次；有人說文創收入低，但我曾與一位學生合創音樂得獎，後來他往音樂路走，A-Lin或王心凌的歌大賣，寫音樂的他也可抽成。

複製性工作像爬金字塔，攻頂前得擠掉他人。梅西踢贏無數場才抵峰頂，黃仁勳的Nvidia公司也才幾萬人，扣掉行政行銷等職務， IC設計師不多，每年卻有兩百萬人應徵，多數人的想望只是門外的徘徊。

即使在台灣，擠身職棒或聯發科也不易；一片IC設計圖送台積電，量產百萬顆才會接單，聯發科要的是少數菁英，以讓好設計大量生產，而非濫竽充數。複製性工作的高薪，代表工作機會的變少。

能否攻頂，端看你在這行是否有創造性、能贏別人。不是會譜曲，音樂就大賣，寫的歌要讓人著迷；不是念完電機系，聯發科就等你，設計的IC要贏過Intel或AMD，速度更快或耗能更低。 創造性只存在少數人，愛足球不能只聚焦梅西，也請側看教練職缺。

10萬人看足球，門票錢流向少數人；十萬人學足球，十人一班，便要教練萬名。工作有服務性而無複製性，不能一個教練教10萬人，才能提供廣大就業機會。

電機資工領域亦然。除塔頂的半導體研發工程師或IC設計師，你有時也要出塔，進入「系統工程師」的森林，當中每人或每個團隊都駐紮在一顆樹，也許樹有大小，都可求溫飽。

例如，無人工廠的規劃便需要系統工程師。此類工程師不設計IC，卻可應用IC等電子裝置去規劃，讓產線自動化，解決少子化造成的缺工問題。但你要記得是在服務他人，不是只想展現創意、做你自己。

在資管等軟體工作，有時也要從外商的高薪夢中稍醒，走入各種產業的大樓內，寫程式或引進資訊處理系統，減少文書處理的人事負擔，甚至讓行銷自動化，老闆賺了錢自然會分給你，這類工作才多。

服務性工作也可能有高薪，只是你要慢慢在工作中，累積對周遭人事物的Know-How，與個人專業結合，像在森林中駐紮於一棵樹，漸漸了解環境，當樹長大、結出果實，你也會有收成。

譬如我知道在金控，寫操盤手使用的資訊系統，是超高薪工作，只是這並非一蹴可及，也不是靠學歷，而要有信賴關係與學習能力。 明天分科就要公布成績，做為橫跨藝術、文學與科技的人，規劃的序列文章今天唱尾聲。明天結果無人可預料，但每種結果，也不代表人的命運終會如何。

記得學測後，社團中有位家長求助，他念高三的孩子，模考成績一向突出、學測卻失常，眼眶常泛紅，讓家長不知如何安慰，千言萬語，都像石頭丟入千堆浪中，沒了影子。

夜深人靜時，我留了一段文字於家長求助文後，意外引起滿滿回響。明天公布成績前，我貼回這段留言，祈禱你別把得失心放太重。

做為孩子，接納己身本來面貌，不虛妄但務實而行；做為家長接納孩子天賦，適性栽培；做為人，接納人生本無常，才是人的最大祝福。

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在我念大學時，我的四哥因為血癌而住進了林口長庚醫院，我的大學生活，是在柴山下的西灣畔度過，藍藍的水映著金黃的夕陽，但我更多的大學記憶卻不是藍色或金黃，而是醫院裡的白牆、醫生與護士小姐的白袍，還有最後與親人永別時的那一片慘白。

大學畢業後，我北上念台大電機所，遇見了一些天之嬌子，有些人甚至一生中，在學業上都不曾跌倒，永遠順著風航行，可當我與他們相處，總發現他們生活中少了一塊東西。一個人如果一直走平路，不曾跌倒，不會了解腳底傷口的痛，也打不開內心的一條生命之路。

曾經，在林口長庚醫院照顧家屬時，我有時望向窗外，有時低頭想著為何人有這麼多的不幸，可許多年之後，我赫然發現，每個不幸的背後，都隱藏著一份的幸運。

我發現離別的親人，是用僅存的微弱氣息，拉著我的手，去看見人世間有這麼多悲悽，爾後我才會去中途之家當老師，輔導雛妓。漸漸地，親人離去的傷痛消失了，化成生命中一股暖流。

所以，孩子，別以為人生路都會順遂，不管在學業、愛情或事業上，未來你都有可能跌倒，只是你更幸運，提早遇到，就像我比那些台大同學更幸運，提早體會到痛苦與折磨，而心弦更容易被撩撥，聽見生命之音般。

生命是一首奇妙的詩歌，未來如何吟唱，其實無人能預料，也許你在認為不匹配的學校，遇見真正匹配你的朋友或老師，也說不一定；也許，是這段彎路救了你的未來也說不定。

期待你從陰霾中走出來，也跟我的從前一樣，看見不幸運的背後，竟是造物者如此幸運的恩賜。