新光金控子公司新光人壽為資產3.6兆之大企業，因應保險業數位轉型，急需資訊人才，因此提供各大學軟體開發實習生。新光實習時薪250元、待遇佳，但實習前半段為基礎技術訓練，後半段便要進入公司內小型專案開發中，難度極高。
基於對銘傳資管人才的信任，新光今年開出11名軟體開發實習生，便給予銘傳資管系6名。本月22日，本系實習指導老師前往新光訪視，新光表示六位同學都提前完成任務，表現優異，再次強化新光對銘傳資管學生優異能力的信心。
該日訪談由新光副總接待，並由新光數位資訊部、資訊規劃部、壽險資訊部等單位負責人與資管系實習指導老師對話，對於銘傳資管系能在學生實習前做預訓，減輕業界訓練負擔、深表認同，並希望擴大明年與資管系的實習合作。
而銘傳校方由總校長率領，也在5/23拜訪新光人壽，獲得魏寶生董事長的熱誠接待，雙方簽署合作備忘錄。相對於銘傳資管與新光資訊部的合作，校方與新光的合作層次更高，在銘傳邀請下，新光人壽高階主管將到銘傳授課，強化銘傳學生知識。
新光人壽魏寶生董事長更將率先親自授課，引入神通資訊科技公司運用AMD GPU所建置的強大算力與AI應用環境，讓銘傳學生參與下一代AI應用軟體開發，是銘傳學生不可錯過的機會。
備註：中信金控台北總部軟體開發實習生，時薪240元、共30個名額，應徵者眾，卻錄取銘傳資管12位實習生。國泰金控桃園軟體開發中心將一半實習名額給予銘傳資管，公股第一金控證劵資訊部門，今年首次做實習，則唯一選定銘傳資管為合作對象，表示銘傳資管的實力，已廣受各金控肯定。
